在安华首相的领导下，马来西亚政府再次展现其致力于提升全民生活水平的决心。政府近日宣布，将从2025年2月1日起，把最低工资从每月1500令吉提高至1700令吉。这一决定是MADANI政府持续推动一系列改善工人收入与生活质量政策的重要一步。

”资料来源： MOF Malaysia – Youtube”

最低工资调整时间线

“来源： NST Malaysia”

为了更好地理解这一进展，我们不妨简要回顾一下马来西亚最低工资的发展历程。就在几年前的2022年5月，最低工资从RM1,200调升至RM1,500，体现了政府在改善工人福祉和提升家庭收入方面的重视。如今，不到三年后，最低工资即将再次上调至RM1,700。这些持续的调整充分展现了政府在缩小收入差距和加强员工财务保障方面的坚定承诺。

新最低工资：详情与影响

从2025年2月1日起，员工的最低工资将从RM1,500调升至RM1,700，增加了RM200。然而，对于员工少于五人的小型企业，新最低工资的执行将延迟六个月，直到2025年8月1日才正式生效。这种分阶段的措施让小型企业有时间适应，同时确保大多数员工能尽快受益于更高的薪资。

安华首相也明确指出，新的RM1,700最低薪资将不适用于拥有更高学历与专业资格的群体，例如机械工程师及其他高技能专业人士，因为他们应获得与自身专长和资历相称的更高薪酬。

这次最低工资的上调，是MADANI政府推动更广泛经济结构改革的一部分——不仅旨在吸引投资、推动增长，也要确保经济成果真正惠及每一个家庭。只有当人民能够享有体面收入、过上舒适生活时，经济转型才算真正成功。

关键行业起薪指南

”资料来源： MOF malaysia (Youtube) “

”资料来源： 第36项努力：提升人民收入 – 2025年财政预算案演讲“

除了宣布调升最低工资，政府也指示人力资源部制定各行业的起薪指南。这项措施将为雇主提供基准，也为员工提供参考，在薪资协商时让双方更加清晰明确。

根据新指南，以下是部分起薪示例：

• 工业与生产技术员: RM2,290

• 机械工程师: RM3,380

• 创意内容专才: RM2,985

这些薪资指南旨在推动公平薪酬与透明制度，帮助员工了解自己在职场中的价值，同时为雇主设定明确的薪资预期。

展望未来：马来西亚劳工更光明的前景

这次加薪只是政府迈向更繁荣与包容性马来西亚愿景的一部分。通过持续提升薪资水平，政府正努力解决收入不平等问题，确保每位公民都能享有更有尊严、更舒适的生活。

随着MADANI政府持续推动经济改革，令人欣慰的是，各项政策都以人民福祉为核心。此次加薪正是朝着建设更公平与平衡社会迈出的积极一步，让经济成长真正转化为全民共享的机会与生活品质提升

让我们期盼，这只是众多惠及劳工的政策开端，进一步提升马来西亚作为充满活力、持续增长经济体的地位！