工作场所的安全与健康是所有员工需要关注的重要方面，尤其在马来西亚，OSH（职业安全与健康）法规旨在保护员工免受潜在风险的影响。这些规定有助于维持安全和高效的工作环境，了解这些规定能帮助员工更好地保护自己。以下是马来西亚员工应了解的十条重要的OSH（职业安全与健康）安全规定。

1. 马来西亚职业安全与健康 (OSH) 的雇主责任

参考资料 : 1994 年职业安全与健康法 (第 514 号法令)

雇主肩负着确保员工安全与健康的重要责任。这包括提供安全的工作环境，进行安全演习，并确保员工了解潜在风险。雇主还必须提供个人防护装备 (PPE) 和足够的培训，以确保员工理解如何安全地完成任务。这些雇主责任是马来西亚职业安全与健康 (OSH) 努力维护工作场所安全的重要组成部分。

2. 手动搬运提升指南

来源： 职业安全与健康局

许多工作场所的伤害是由于不正确的手动搬运造成的。员工在搬运或移动重物时必须遵循提升指南，包括弯曲膝盖、保持背部挺直并将负重靠近身体。正确的提升技术有助于减少肌肉骨骼损伤的风险，这在许多工作场所很常见。遵守马来西亚职业安全与健康 (OSH) 对手动搬运的指南可以确保更安全的操作。

3. 化学与噪音风险评估

参考资料 : 2000 年职业安全与健康（有害健康化学品的使用和暴露标准）条例：条例 9. 健康风险评估。

雇主必须进行评估，以确定工作场所中化学品和过度噪音带来的风险。化学健康风险评估 (CHRA) 有助于识别潜在的化学危害并采取措施减轻风险，而噪音评估则确保员工不会暴露在有害的噪音水平中，以免听力受损。这些评估是马来西亚职业安全与健康 (OSH) 维护健康工作环境的重要组成部分。

4. 《工厂和机械法令》(FMA) 下的员工福利

《工厂和机械法令》(FMA) 包含保障员工福利的条款，例如适当的休息时间、座位安排以及饮食设施。雇主需提供合适的座位和充足的休息时间，以确保员工在工作时间内的舒适和健康。这是马来西亚职业安全与健康 (OSH) 的一部分，旨在确保安全和舒适的工作环境。

参考资料 : 《工厂和机械（安全、健康与福利）条例 1970》 (修订 – 1983)

5. 个人防护装备 (PPE) 的正确使用

员工必须正确使用提供的个人防护装备 (PPE) 以减少与工作任务相关的风险。无论是手套、安全帽、耳塞还是护目镜，按照规定使用PPE有助于防范工作场所的危害。雇主也有责任确保PPE的供应和良好状态。正确使用PPE是马来西亚职业安全与健康 (OSH) 法规的关键方面。

6. 应急准备

员工应了解现有的应急程序，包括消防演习、疏散计划和紧急出口的位置。定期培训和演习帮助员工在紧急情况下迅速行动，减少伤害并确保每个人的安全。应急准备是马来西亚职业安全与健康 (OSH) 努力保护员工的重要组成部分。

7. 机械安全

操作机械存在固有风险，因此在操作或在机械附近工作时，必须遵循所有安全指南。员工应接受如何安全使用机械的培训，了解上锁/挂牌程序，并知晓紧急停止按钮的位置以防止事故发生。机械安全是马来西亚职业安全与健康 (OSH) 的一个重要关注领域。

8. 报告不安全状况

鼓励员工向主管报告任何不安全的状况或行为。通过主动识别和解决安全问题，有助于在事故发生前加以防范。雇主有责任认真对待这些报告并采取相应措施消除危险。报告不安全状况是马来西亚职业安全与健康 (OSH) 维护工作场所安全的重要组成部分。

9. 处理危险物质

如果您的工作涉及处理危险物质，遵循安全协议至关重要。这包括正确标识、安全存放，并了解如何处理泄漏或溢出情况。关于材料安全数据表 (MSDS) 的培训对于掌握这些物质的正确处理和应急程序至关重要。马来西亚职业安全与健康 (OSH) 法规为安全处理危险物质提供了指导方针。

参考资料 : 2000 年职业安全与健康（有害健康化学品的使用和暴露标准）条例：
条例 22. 信息、指示和培训。
条例 23. 人员的信息、指示和监督。
条例 24. 化学品安全数据表。
条例 25. 工作场所提供化学品安全数据表。

10. 安全标志和标签

安全标志和标签的存在是有原因的。员工应熟悉工作场所中各种安全标志的含义。这些标志旨在警告潜在危险，并提供安全操作指引，例如佩戴个人防护装备 (PPE)、警示特定行为或标示紧急通道。安全标志是马来西亚职业安全与健康 (OSH) 法规的一部分，旨在确保员工了解潜在的危险。

结论

安全法规不仅仅是指导方针，它们的存在是为了保护工作场所的每个人。通过了解这十条关键的马来西亚职业安全与健康 (OSH) 规定，马来西亚的员工可以为更安全的工作环境做出贡献，减少事故发生的风险。请记住，工作场所的安全是雇主和员工共同的责任。保持知情，保持安全，并始终优先考虑您在工作中的健康和福祉。